当被领导者不怕领导者给的威胁、压力时，真正让领导者恐惧的事就要发生了。比如一个公司的领导，在道、德层面做的不够，只用公司的规章制度、惩罚措施来管理自己的员工，但当员工们都不怕了，不听你的了，这时候就要警惕了，公司里让领导恐惧的大问题就要来了。领导者没有按着道来做，只为自己捞取，不考虑员工利益，其结果就是大家纷纷离开，公司面临巨大风险。