作为领导要保持“静”，不是不让您动，而是说您的内心要安定，不为欲望所驱动。您只要做到了，您的员工自然就会效仿。这是一种感召，也是一种气场。

  东子思考

  作为领导，做好自己的本职工作以外，要保持“静”的状态，是内心的静，降低自己的欲望，不为欲望所驱动，隐藏自己的兴趣爱好，防止自己的员工会效仿，形成一种静的、坦然的状态，大家都会一心铺在工作上，更容易团结一致，积极向上。